デザインを仕事にする人のスキルとは??? その2

今日はデザインを仕事にする人のスキルの話その2。

デザイナーは一人ですべて完結できるものではない。
これは、どんなに有名なアートディレクターでも、クリエイテイブディレクターでも
一度に20個くらいのプロジェクトが同時進行だったりするので、
なんでもかんでも一人で完結させるのは不可能に近い。

いかに、自分のブレーンを発掘し、育て、活用してゆくか・・・がカギなのです。
これが出来なければ、30歳40歳になってもひとりオペレーターデザイナーのまま
単価の安い仕事で細々と暮らして行くこととなってしまうのです。
(30歳超えてフライヤー専門DTPや友人紹介や趣味などの仕事だけでは・・・辛いと思う)
自分のブレーンを発掘出来なければ、自分にすべてが集中し仕事をこなすが手一杯で
デザインに頭が回らず・・・じゃどうしようもありません。

自分のブレーンを育てる。これも大事な「スキル」なのです。

当然、ブレーンもそうは簡単に育ちません。的確な指示等の無駄のないディレクション
がなされればある程度は自分について行きますが、自分の技術の「スキル」+「信頼度」も
ブレーン達に判断されます。(信用度があれば彼らも「スキル」の勉強してもらえるので・・・)
そして、ブレーンを巧くハンドリングし自分の手持ちの駒を増やせば、独立しても
何とかやって行けるはずなのですが・・・。

ブレーンを持つというのは意外にも、デザイン以上に必要な「スキル」の部分かもしれませんね。
最近の広告代理店等では、クリエイティブ内にデザイナーが一人も居なくて
ディレクターのみしか居ない会社も多いです。
なので、その部分のスキルが豊富な人は会社としても社会としても
必要な人材なのかもしれません。

本日の写真は、ロンドンクリエイティブの聖地の「Tea」ビル。